CULTURE 企业文化

公正 FAIRNESS

独立、公正是第三方机构的生命线，是我们开展所有事业的基础。所有鹰企认证员工从加入公司第一天起就必须签署防止利益冲突声明、保密声明并将其作为自己的行为准则，公司推行价值观考核，公正合规的考核权重必须确保达到50%以上；我们在业务的全价值链将独立、公正视为首要关注点，无论是申请受理、调度安排、现场审核/评估/检验还是认证决定/报告出具/证书发放环节，独立性和公正性都是我们事业持续成功的根本和品牌维护的保障；在供应链方面，我们将独立性和公正性的重要性传达给BP等各类合作伙伴并要求他们一视同仁地恪守我们的公正性价值观，建立BP等业务伙伴的准入和退出机制，对于未坚守住独立、公正核心价值的合作伙伴予以坚决清退并列入黑名单，必要时通报监管机构。

合规 COMPLIANCE

我们从事的事业本身就是各类合规性评价工作，首先要求我们的员工坚守道德合规底线，以合乎道德和遵守法律法规去开展商业活动，绝不为达成某项合同而去行贿，也不为满足个人私利而接受相关方的受贿如礼品礼金和有价证券等甚至私下招待，这些行为均必须在第一时间向其直接主管报告并同时报送合规部门以启动合规调查，对违规违纪行为及时惩处直至解雇，对违法行为报送相关部门处理。我们坚持不骚扰别人、也不允许别人骚扰，不歧视别人、也不允许别人歧视以及人人平等的相处之道。

诚信 INTEGRITY

我们始终坚持统一的价值观和最高道德标准与客户和各利益相关方打交道，信守各项承诺包括遵守所有法律法规，秉持诚实、公正、真诚相待和互相尊重，获得彼此信任、赢得彼此信心和培育彼此信用。无论对国家、企业、家庭和个体，将忠诚视为最高标准，并在社会交往活动中积极传播忠诚核心价值。始终坚持客户利益高于公司和个人利益，面向客户服务提供过程中，全力以赴践行对客户的庄严承诺，快速响应和满足客户合理合法的需求和期望。

共享 SHARING

建立共享经济模式下的一切共享平台模式、机制、流程和制度，将公司打造成一个平台并逐步构建企业服务生态圈，充分整合各类资源，构建利益共同体，打造命运共同体。与员工共享公司发展成果，与客户共享公司项目收益，与BP共享公司各项资源，与政府共享公司成长红利，全面满足客户和各利益相关方的需求和期望，实现互利共赢，促进公司可持续发展和社会的和谐进步。